Where Fairness is the Standard
アーキテクチャの方針、チーム間の連携、先送りされたシステム更改——
誰の担当でもない領域に入り、一緒に、最短で動かします。
これらの多くは、チームや職能の境界に落ちた問題です。
フロントエンドとバックエンドの間、開発とビジネスの間
——誰の担当でもない領域で、停滞は起きています。
必要なのは「もう一人エンジニアを採用する」ことではなく、
その領域に入り、判断と実行を引き受ける存在です。
SERVICE
社外CTOとして、技術の意思決定を経営者と並走しながら引き受けます。組織・プロセスを横断的に見極め、経営者が自分の言葉で技術判断を語れる状態をつくります。
こんな状況の方に
設計から実装・定着まで、エンジニアをアサインして構築します。一気通貫で担えるチームが、開発の仕組みを社内に根付かせます。
こんな状況の方に
生成AIの導入からAIエージェント開発まで、一緒に見極め、定着させます。PoCで終わらせず、業務に組み込み、チームが使える状態をつくります。
こんな状況の方に
PROCESS
直接現場に入り、最短で課題と対応方針を整理します。
確認後、双方が継続するかどうかを判断します。
課題に応じて、アーキテクチャ・プロセス・体制を設計し構築します。
チームが自律的に回せる状態まで伴走します。
WHY US
技術顧問やCTO支援は「アドバイスする」か「人をマッチングする」サービスが多い。
フェアプレイスは誰の担当でもない領域に入り、
意思決定と実行の両方を一緒に引き受けます。
戦略から実装まで
助言で終わらせない。意思決定も実装も同じ人間が引き受けるから、複数人の採用も、その間の調整コストもいらない。
最速で確かめる
技術的な不確実性を、最短で「確かめられる形」に。Go / NoGo の判断を早く回せる状態をつくる。
前例のない局面を打開する
前例がなく、失敗できない技術課題に正面から入ってきた経験。重い領域ほど力を発揮する。
特定のベンダーやツールを売る立場ではありません。
独立した立場で、お客様の側に立って技術・AI・体制の選択を判断します。
顧客の現場に入り込み、特定ベンダーに縛られない独立した立場で課題解決まで担う——
いわゆる「Forward Deployed Engineer(FDE)」型の支援を提供します。
SIer、メガベンチャー、スタートアップCTO、フィンテック——
約20年にわたり異なるフェーズ・業界の現場に入ってきた蓄積から、
その会社に合った技術・組織・プロセスを設計します。
アサインするエンジニアは、PM・デザイン・フロントエンド・バックエンドを
一気通貫で担える水準を採用基準としています。
COMPANY
| 会社名 | フェアプレイス株式会社(Fair Place Inc.) |
|---|---|
| 設立 | 2026年3月 |
| 代表 | 岩崎 喬(Takashi Iwasaki) |
| 事業内容 |
CTO代行 ソフトウェア開発支援 AI活用支援 |
| URL | fairplace.co.jp |
代表取締役
岩﨑 喬
Takashi Iwasaki
独立系SIerで大手企業向けの業務改革・システム導入をPM・SEとして推進。
メガベンチャーを経てエンジニアリングマネージャー・プロダクト責任者を歴任し、
フィンテックスタートアップに取締役CTOとして参画。
バックエンドからプロダクト設計、チームマネジメントまでを担い、
スケール可能な開発体制とカルチャーをゼロから構築。
ソフトウェアエンジニア歴約20年。フェアプレイスを創業。
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