これらは「人手不足」ではなく、
「技術的な意思決定者の不在」が原因です。
SERVICE
技術の意思決定を、経営者と並走しながら引き受けます。
コードベース・組織・プロセスを横断的に見極め、
判断の根拠を整え、採用の軸をつくり、
経営者が自分で技術判断できる状態をゴールとします。
こんな状況の方に
進め方
設計から実装・定着まで、エンジニアをアサインして構築します。
PM・フロントエンド・バックエンドを一気通貫で担えるチームが、
開発の仕組みを社内に根付かせます。
こんな状況の方に
進め方
WHY US
技術顧問やCTO支援は「アドバイスする」か「人をマッチングする」サービスが多い。
フェアプレイスは現場に入り、技術判断の責任を一緒に引き受けます。
SIer、メガベンチャー、スタートアップCTO、フィンテック・決済——
19年にわたる異なるフェーズ・業界の現場で培った引き出しから、
その会社に合った技術・組織・プロセスを設計します。
COMPANY
| 会社名 | フェアプレイス株式会社(Fair Place Inc.) |
|---|---|
| 設立 | 2026年4月 |
| 代表 | 岩崎 喬(Takashi Iwasaki) |
| 事業内容 |
CTO代行 ソフトウェア開発支援 |
| URL | fairplace.co.jp |
代表取締役
岩崎 喬
Takashi Iwasaki
独立系SIerで大手企業向けの業務改革・システム導入をPM・SEとして推進。 メガベンチャーを経てエンジニアリングマネージャー・プロダクト責任者を歴任し、 フィンテックスタートアップに取締役CTOとして参画。 バックエンドからプロダクト設計、チームマネジメントまでを担い、 スケール可能な開発体制とカルチャーをゼロから構築。 ソフトウェアエンジニア歴約20年。フェアプレイスを創業。
CONTACT
まず現状を確認し、課題と対応方針を整理します。
合わなければ、そこで終了できます。